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为啥竞争对手那的中层干部个个精明能干

来源:文学网 日期:2019-5-6 分类:武侠仙侠

几乎在所有企业里:

高层:做正确的事,

中层:正确的做事;

患上癫痫后怎么治疗才有效层:把事做正确。

那中层如何正确的做事呢?简单来说就是:

把复杂的东西简单化,

把简单的东西条理化,

把条理化的东西标准化。

那有哪些是需要定标准?简单来说有六大标准:

定人标准、定量标准

、定责标准、定时标注、定制度标准、定监督标准。

如果以上几条都非常清晰了之后呢?就可以诞生一位优秀的中层了吗?

并不是这样的,一位优秀的中层所具备的能力和素质没有那么简单,我们一起来看一下咱们竞争对手那的中层管理者都有哪些特点。关注良子网吧家具微信号:lzwbjj

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当你选择奋斗事业方向的时候时刻清楚:

选老板,往往比选择公司更重要。

选公司前景,往往比选择组织规模更重要。

选工作内容,往往比选择职称更重要。

选挑战,往往比选择安逸更重要。

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选原始股权,往往比选择薪酬更重要。

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当你在管理你的团队的时候时刻清楚:

你的主要职责是对外扛住压力,对内解决重大难题;

下属成长和发展是你工作所要关注的重点;

任何事情亲力亲为,你就不配你的职位为什么癫痫会口吐白沫

绝大多数情况下,严格管理比人情管理有效;

专业主义是一种信仰,服务意识是一种精神。

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当你在考察和培养下属的时候时刻关注:

平常力:例行工作及绩效的达成。

应变力:异常发生的处置能力。

成长力:组织与个人的发展。

效能力:用最简单高效的方式解决问题。

控制力:控制自己情绪和他人情绪的能力。

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当中层的自我形象塑造的时候时刻注意:

谈吐和穿衣得体大方;

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品味有质感,志趣高雅;

勇于去表达,乐于做表率;

逻辑清楚,表达清晰,思维活跃;

心态平和,情绪稳定,胸怀宽广。

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当你想离开的时候必须清楚:

你是想离开公司,还是想离开这个上司?

你是想换一份工作,还是找到重生的契机?

你是为老板工作,还是在忠于自我?

你是在逃避风险,还是在逃避自我?

你是无法抵挡诱惑,还是本身就喜欢诱惑?

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加油,中层管理者们!

作为一名合格的中层管理者,怎么能不知道如何激励和运用好人才呢?关注良子网吧家具微信号:

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